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                一、公司人力资源概况

                  公司拥有各类中、高级职称及管理人员近千□ 人,本科及以上学历人员占员工总◎数的40%,中、高级技术职称人员占专业技术人员80%以上,公司拥有一级建造师100多名。

                 

                二、公司人力资源开发

                  公司重视员◣工学习培训工作,每年╳组织员工参加各类新培教育、继续教育约800人次,组织参加各类执业资格考试、专业岗位考试、特种作业人员考试、职称考试约⊙500人次。公司被江苏省住房和建设厅认定为江苏省装配式建筑实操培训基地,每年面◣向全国培训装配式建筑产业专业化↘现场管理人员及产业工人约2000人次。

                 

                三、公司人才理▃念

                用人标准:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

                用人理念:用好现ξ有人才,稳住ζ 关键人才,吸引急需〓人才,储备未来「人才。

                             
                 

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